集團以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，秉承“讓城市文化生活更美好”的使命，圍繞“業態培育年”主題，在互聯網文娛、十竹齋藝術、文化綜合體、文化金融投資、文化創意服務等五大產業板塊，深化改革，創新發展，提質增效，做實做優，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。在此過程中，2018年集團涌現出一批先進個人，讓我們走進他們，感受榜樣的力量。

第一期



—胥華—

南京市金陵文化科技小額貸款公司總經理

 

 

 

從業40載，熱愛金融行業，注重實踐檢驗，言傳身教，深受員工喜愛。她致力于集團文化金融貸款的創立、發展壯大。她是大家心中的“最美金融人”，為人師長以身作則，專業精湛品德高尚。

 

 

01

一路走來，不忘初心

 

 

認識胥華的人，都覺得她是一個大膽，外向，敢說敢當的人。工作起來風風火火，有一股子勁。胥華1979年開始了她21年的國有銀行工作，這中間經歷了中國銀行業的改革，人民銀行拆分。為響應時代號召，她積極主動到中國工商銀行開展工作。后來又到股份制銀行工作了12年。這期間，她做過會計、出納、信貸、人事、風險控制等，可以說各個崗位她都十分熟悉。正是這些歷練，為她日后走上管理崗位打下了堅實的基礎。

 

機緣巧合下，更是為了一份信任，2013年胥華來到南京文投集團，籌辦南京市首家文化科技小額貸款公司。注冊資本從成立之初的2億元，到2019年的4億元，在合規經營的同時，保持著每年20%的增長率，去年更是被評選為全國優秀小貸公司。

 

在這些成績面前，胥華保持一顆平常心。“其實從銀行到小貸，中間還是有很多的不同，這就需要我們不斷學習，不斷自我充實”，胥華給自己定了“三個滿意”的標準——領導滿意，群眾滿意和自己滿意。”自己的滿意是對自我道德的約束，要有底線。”

 

02

以身作則，與員工做朋友

 

 

作為一名35年的老黨員，胥華將“以身作則”作為工作的第一要求。“任何工作要求，我都會先主動要求自己做到，只有自己去做了，底下的員工才能信服。”她舉例說，“就比如上班這件小事，我都會提前十分鐘到達公司。自己正，帶出來的人才會正。”

 

在工作上，胥華是一個十分嚴格的人，看到不好的問題，她會直接說出來指正。胥華說這其實也是對年輕人的一種保護，只有在小問題上指出來，才不會在大問題上栽跟頭。

 

工作之外，胥華會與同事打成一片，她說只有你沉下去傾聽他們，才知道他們的所思所想，才能了解到他們工作上的難處，才能更好的幫助他們。

 

03

發揮余熱，盡最大努力

 

在與胥華的交流中，深深的感受到幾十年來她對工作一直飽滿熱情。她說：“任何時候對我來說工作都是第一位的。”在工作之余，她最大的愛好就是攝影，喜歡在紛繁的事物中尋找等待最美的一瞬間。“組建小貸公司后，攝影機又被我逐漸放下了，全身心的撲在工作上。不過我相信所有的美好，都是值得被記錄的。在工作重發掘生活的美，一樣讓人喜悅。”

 

 

                  ▲胥華 攝影作品

 

對于未來的期許，胥華更多的是希望發揮好自己的余熱，盡最大的努力，在一天干好一天。“我始終相信，人都是在不斷的挑戰自我的過程中，得以不斷進步。”